¶ Региональный Фронтир Инспектор
Сложность: Труднейшая
Навыки: Нет особых навыков
Обязанности: Проверка корректного выполнения СРП и повышение навыков сотрудников по его соблюдению.
Руководители: Центральное Командование
Руководства: СРП • Документация
Сотрудник Департамента Эффективности Станций, присланный для проверки соблюдения СРП и регистрации каких-либо нарушений, а также для повышения квалификации сотрудников.
¶ Смотрящий
Вы — именно тот, кто обязан в точности и до мелочей следить за соблюдением стандартных рабочих процедур на объекте корпорации, чтобы члены экипажа своим "эффективным" трудом не привели её к масштабным репутационным и материальным убыткам. Чаще всего вам будет трудно донести свои мысли до сотрудников станции, так как мало кто любит, когда их ошибки подмечают. Но в этом и заключается основная суть данной роли — у вас много обязанностей и прав, но в то же время вы должны грамотно уметь пользоваться ими, чтобы привносить то самое душное разнообразие на смену.
¶ Дело первичной важности
РФИ — главный инспектор, проверяющий соблюдение стандартных рабочих процедур на станции. В качестве самого важного и первичного задания выступает специальный документ, присланный от ЦК, в котором указаны те пункты СРП, соблюдение которых он обязан проверить. Если в процессе проверки будет обнаружено какое-либо нарушение, то он, используя специальные формы, должен зарегистрировать их согласно протоколам, после чего уведомить вышестоящего сотрудника.
Без принятия соответствующих мер по устранению нарушений со стороны ответственного сотрудника, РФИ может спокойно указать в отчёте, что нарушение было зарегистрировано, но никаких действий или же работы по их урегулированию руководством станции не было сделано.
После проверки всех пунктов и составления отдельного отчёта по проделанной работе документ должен быть отправлен на ЦК для подтверждения.
¶ Руководство станции
В некотором роде, РФИ является стукачом ЦК, поэтому именно он обязан сообщать о каких-либо халатных действиях со стороны глав отделов, ведь именно они в первую очередь отвечают за своих сотрудников. Особую позицию здесь занимает Капитан станции, обязанный следить за должным и стабильным выполнением работы во время смены. Но чаще всего он будет занят разниманием глав курированием цели, поэтому уследить абсолютно за всем для него не представляется возможным. Именно в подобной ситуации приходит на помощь РФИ, помогая Капитану и указывая на самые проблемные места.
В том же случае, если какой-либо глава отдела или даже сам Капитан станции отошёл от дел и не выполняет свои обязанности, у РФИ несколько вариантов:
- Достучаться до адекватности главы и объяснить, что подобное поведение недопустимо, призывая к соблюдение его обязанностей;
- Обратиться к другим главам отделов, чтобы комплексно подойди к решению проблемы;
- В случае игнорирования со стороны всего командного состава, написать полный и подробный отчёт, направив его Центральному Командованию;
- Взять всё в свои руки, проведя для главы отдела или Капитана тренинг по соблюдению СРП.
¶ Среди сотрудников
Также, РФИ может проводить тренинги для рядовых сотрудников станции. Важным элементом этого процесса является всё то же умение доносить информацию и находить общий язык.
Подобные мероприятия могут проводиться по желанию самого сотрудника. Любой член экипажа на станции может пройти с РФИ тренинг, однако не стоит ожидать, что сделать это будет так просто. Тут всё также важны умения инспектора убеждать других людей.
Если РФИ не просто хочет подмечать чужие ошибки, но ещё и учить людей не допускать их, в его праве делать это. Но будет ли он внимательным и терпеливым наставником, вдалбливающем в головы сотрудников СБ, что нельзя просто так садить клоуна, или же хладнокровным сотрудником Департамента, глазами и ушами ЦК, лицом, которое беспокоит только поддержание как репутационных, так и материальных успехов корпорации.
Не угрожайте сотрудникам увольнением только из-за того, что они не хотят слушать вашу лекцию. Во-первых, вы можете лишь составить отчёт и подать его выше, во-вторых, подобное будет расценено как превышение ваших полномочий.
¶ Советы при отыгрыше будучи:
¶ Сотрудником NT:
- Документы. Много документов. Не смотря ни на что, практически каждое ваше действие должно закрепляться на бумаге, для этого лучше всего ещё с начала смены подготовить перечень самых необходимых форм.
- Коммуникабельность. Это ваш главный навык, от которого и будет зависеть успешность всей игры на смене. Не перебарщивайте и не угрожайте всем направо и налево отправить факс на ЦК или прислать наряд СБ — будьте терпеливы.
- Помощь со стороны. В том случае, если вы не справляетесь везде и сразу (а так будет всегда), вы можете запросить помощь у юриста. Например, он может подготавливать определённые документы или сопровождать вас во время инспекций, придавая больше уверенности.
- Тренинги. Вы сами в праве решать, как вам проводить их. Можете устраивать полноценные лекции, задавать вопросы или
заставлять писать сочиненияпроводить обратную связь по самым частым случаям.
¶ Время кнута 
Из-за того, что РФИ начинает игру с имплантом "Защиты разума" (Mindshield), он не может быть Агентом Синдиката.
¶ Заключение
Выступая в качестве инспектора, будьте готовы к неординарным и, казалось бы, бредовым ситуациям. Например, если ГВ и КМ устроили подпольный рынок органов, Научный руководитель собрал армию шкафомехов и отказывается выполнять цель, а Капитан и ГП в этот момент устраивают кастинг горничных, именно вы будете обязаны объяснить всё это вышестоящему руководству Корпорации.
Выполните задание ЦК, убедитесь, чтобы повара держали кухню в чистоте, а холодильники — в свежести, чтобы сотрудники РнД не переносили фонящие и разливающие едкие жидкости артефакты по станции без контейнеров, а хирурги надевали перчатки, только после чего проводили операции в стерильности и надёжности.
¶ СРП Регионального Фронтир Инспектора
¶ РФИ обязан:
- Выполнить задание ЦК и проверить пункты СРП из присланного документа.
- После проверки составить отчёт о проведённой работе и отправить его ЦК.
- Принимать любые жалобы от экипажа станции / самостоятельно регистрировать нарушения и составлять по ним протоколы, уведомлять вышестоящих сотрудников об этом.
- Вести полную бюрократическую деятельность в процессе работы, сохраняя оригиналы документов, а в случае их передачи использовать копии.
- Нарушение данного пункта расценивается как грубая халатность — 407 статья КЗ.
¶ РФИ имеет право:
- В случае необходимости для проведения работы запросить расширенные доступы, используя официальные документы.
- Отказ в выдаче доступов является нарушением прав РФИ, и может быть зарегистрировано, как нарушение СРП.
- С согласия сотрудников проводить для них полноценные тренинги и обучающие программы по грамотному соблюдению СРП и выполнению своих обязанностей.
- Передать копии протоколов нарушений в отдел СБ.
¶ РФИ запрещено:
- Как либо участвовать в юридических процессах, связанных с нарушением закона и процедурами СБ, выступать в качестве адвоката. РФИ должен лишь регистрировать факт нарушения.
- Злоупотреблять своим положением / расширенными доступами для нахождения в отделе сверх меры.
- За главой отдела остаётся право попросить РФИ покинуть территорию отдела, если эта просьба является обоснованной и не соответствует его выполняемой работе.