¶ Глава Персонала
Сложность: Средняя / Трудная
Навыки: Нет особых навыков
Обязанности: Контроль человеческих ресурсов, руководство сервисным отделом.
Руководители: Капитан
Руководства: СРП Командования • СРП Сервиса • Документация • Иерархия Командования
Глава Персонала возглавляет отдел Сервиса и отвечает за перераспределение кадров, выдачу удостоверений личности и запасных КПК. Он является правой рукой капитана, и если капитан вдруг пропадет, то Глава Персонала должен будет занять его место.
¶ Воин пера и бумаги
Вы являетесь очень важным лицом и обладаете большим количеством привилегий и полномочий, а также расширенным уровнем допуска в другие отделы станции. При этом на вас ложится обязанность не только время от времени ставить печать «ОТКАЗАНО» на заявление Мима о смене должности на Главу Службы Безопасности, но также проверка работоспособности сервисного отдела, и помощь в решении спорных вопросов Капитану станции.
При этом ваш престиж может стать и вашей же проблемой, ведь находящиеся у вас в распоряжении карта и ID-консоль являются ключами, которые могут открыть путь практически в любую точку станции тем, кто сможет завладеть ими. Поэтому верный станнер лучше всего держать в кармане, а окно на вашу стойку – закрытым.
¶ Канцелярские принадлежности
У Главы Персонала имеются все необходимые для работы инструменты, при помощи которых он осуществляет работу с документами, и выдаёт необходимую экипировку новоиспечённым работникам.
Рабочее оборудование
¶ Искры, зажигающие новаторство
Вторым основным инструментом является консоль изменения ID-карт, которая в свою очередь выполняет следующие функции: изменение прав доступа, редактирование имени, управление перечнем манифеста. И, наконец, третьим и неотъемлемым инструментом является печать Главы Персонала, без которой его работа не представляется возможной. Печать должна ставиться в обязательном порядке как доказательство подлинности документа.
¶ Принцип работы консоли ID-карт
Как говорилось выше, консоль ID-карт используется для смены уровней доступов. Вытащите из своего КПК карту и вставьте её в консоль. Консоль работает по принципу копирования доступов с основного ID на Изменяемый. При этом, например, если вы вставили как Основной ID карту пассажира, то сможете копировать на изменяемый ID лишь доступ "Техобслуживание". Если же вы вставите карту Капитана станции, то сможете редактировать любой уровень доступа на Изменяемом ID.
- Основной ID — вставляется в консоль первым. С неё будут копироваться доступы на изменяемый ID.
- Изменяемый ID — вставляется в консоль вторым. Принимает доступы с Основного ID.
- Поля Имени и Профессии — редактирование Имени и Названия профессии, которые будут отображаться при осмотре карты и КПК, а также в манифесте экипажа.
- Выбор должности — открывает список с должностями, уже имеющие предустановленные доступы. Каждой должности соответствует определённая иконка, отображаемая в манифесте экипажа.
- Ручной интерфейс — самостоятельная установка определённых доступов. Бывает полезна при назначении новых должностей или повышении уровня доступа.
Стоит быть внимательным при редактировании полей "Имени и Профессии", так как они не изменяются в манифесте экипажа должны образом после подтверждения. Данные из этих полей сохраняются только после того, как были изменены доступы в ручном интерфейсе.
Для подтверждения нестандартного названия должности на ID-карте для отображения в манифесте используйте такую последовательность действий — смените название профессии > измените доступы в ручном интерфейсе, можете просто убрать что-то и вернуть > после этого название профессии сменится в манифесте.
¶ Иан 
Личный корги Главы Персонала, и по совместительству одно из милейших существ на станции. На различных сменах заместо Иана может присутствовать старый Иан, повидавший многое за свои года и мило катающийся на своих колёсиках, корги Лиза, которая не менее прекрасна, а также маленькие щенки.
Глава Персонала обязан внимательно следить за своим питомцем, ухаживать за ним и кормить его. Время от времени его можно выгуливать и показывать ему станцию, чтобы он не просидел всю смену в кабинете смотря на то, как вы возитесь с бумагами и не уделяете ему внимания. При этом не стоит забывать о его безопасности. Глава Персонала должен защищать его даже ценой собственной жизни. При необходимости на него можно надеть баллон и кислородную маску.
Иан и другие корги расцениваются, как "особо ценный предмет", за его кражу или же потерю присваиваются соответствующие статья из Корпоративного Закона.
¶ Работа с документами
Глава персонала — главный бюрократ на станции, который обрабатывает документы и распределяет людей в различные отделы. В зависимости от численности экипажа, очередь у его стойки может заполниться еще до того, как он успеет погладить Иана: многие члены экипажа, не получившие желаемую работу, будут бороться за его внимание и смену удостоверения.
Глава Персонала сам волен решать, как вести бумажную волокиту, какие заявление принимать, а какие отклонять. Но не стоит выдавать различные должности и доступы в отделы без печати соответствующего руководителя. Например, при вопросе от пассажира, может ли он устроится в инженерный отдел, Глава Персонала должен связаться по рации со Старшим Инженером и уточнить у него, есть ли в его отделе свободные рабочие места. В зависимости от ответа он должен либо сообщить пассажиру, какая форма документа ему необходима или же выдать её самостоятельно, чтобы тот заполнил её и получил печать СИ, либо предложить ему другую вакансию. Уборщиков никогда много не бывает.
¶ Распространитель бюрократии
Члены экипажа время от времени теряют свои КПК вместе с ID-картами по разным причинам, начиная от 3 минутного состояния ССД, заканчивая его внезапным, неожиданным исчезновением. Глава персонала может выдать новое удостоверение личности и ID-карту, при этом могут потребоваться два разных заявления: на КПК и на ID-карта. Опять же, ему решать, пожалеть бедного пассажира или же с холодным выражение лица заставить его склониться перед всем величием бюрократии, говоря о том, чтобы он писал два заявления.
Стоит быть крайне внимательным при выдаче новой ID-карты и убедиться в том, что личность человека совпадает с данными в манифесте экипажа или даже в консоли станционного учёта. Ведь человек, попросивший новую карту инженера, мог оказаться учёным, которому, по каким-то неведанным причинам, очень потребовалось попасть в инженерный отдел.
¶ Главный по сервису
Глава Персонала — не только умелый бюрократ, но и руководитель сервисного отдела. Именно от этого отдела зависит комфорт экипажа на смене. Глава Персонала всегда держит руку на пульсе, следя за работой своих подопечных, вель если они будут некачественно выполнять свои обязанности — Капитан будет спрашивать с него.
Специализация сервиса направлена на проведение развлекательных программ, уборку станции или готовку еды, поэтому его работа хоть и не так важна, но всё же ощутима. Никому не понравится доедать последние батончики из автоматов, находясь в залитом различными жидкостями и заваленном мусором коридоре.
¶ Менеджемент отдела
При таком большом числе сотрудников не стоит волноваться, что полностью контролировать и координировать их не получится, ведь этого по большей части и не нужно. Достаточно будет проглядеть в начале смены манифест экипажа, убедиться в том, что все необходимые в первую очередь профессии сервиса присутствуют (обычно это повара, уборщики и ботаники) и время от времени смотреть, как они работают. Если же на станции не хватает рабочих рук, то глава персонала может спокойно сделать всеобщее объявление о наборе на ту или иную должность.
Совсем необязательно бегать по всей станции и проверять, насколько чистый вокруг пол, и проводит ли священник свои проповеди. Коммуникация среди сотрудников сервиса осуществляется по каналу :с (русская раскладка). Нескольких вопросов по рации от Главы Персонала насчёт того, не выполняет ли Мим работу Клоуна, не растят ли ботаники коноплю вместо томатов и не вынес ли бармен свой дробовик за барную стойку вполне хватит, чтобы убедиться в продуктивности отдела.
Иногда случается, что Капитану не хватает времени на всех и сразу, особенно когда необходимо постоянно координировать выполнение цели. В такие моменты члены экипажа могут надеяться на помощь Главы Персонала. Он может помогать людям решать различные бытовые или рабочие вопросы, выслушивая их претензии и разбираясь в ситуациях, после чего только доносить полученные сведения до Капитана.
¶ Верный советчик
При этом не стоит также пренебрегать отношениями с ним, ведь Глава Персонала фактически является правой рукой Капитана, которая помогает в различных бюрократических вопросах, например с оформлением документа о состоянии цели и станции, запрошенных Центральным Командованием.
В крайнем случае он может оставить заказ химикам на варку успокоительных для Капитана, когда ЦК уже получило прошлые отчёты, и решило проверить всё лично, отправив на станцию своего представителя.
¶ Советы при отыгрыше будучи:
¶ Сотрудником NT
- Иногда бюрократические процедуры только мешают эффективной работе станции. Если во время войны с Ядерными Оперативниками вы попросите заявление на повышение доступа – вам с наибольшей вероятностью откажут в грубой форме.
- Коммуникация с экипажем — один из главных инструментов управления персоналом. Не стоит пренебрегать рацией или самоличным обходом отделов для инспекции.
- Хоть вы и являетесь вторым лицом на станции — всё же не стоит забывать о помощи первому. Капитан будет рад предложенной помощи с написанием отчёта или поиском новых ВРиО глав.
- При оформлении или переводе сотрудника на новую должность, стоит выдать не только новую ID-карту, но и соответствующее снаряжение — униформу, ключи шифрование для гарнитуры.
¶ Рабовладелец 
Из-за того, что Глава Персонала начинает игру с имплантом "Защиты разума" (Mindshield), он не может быть Агентом Синдиката.
¶ Заключение
Предназначение Главы Персонала – контроль человеческих ресурсов. Конечно, эта работа состоит из множества аспектов помимо проставления штампов на документах. Быть добродушным начальником, или строить брократический контроль, и отказывать каждому пассажиру с неверно указанной датой в зявлении – выбор только за ним.
Главное – не забывать гладить Иана. Даже в самые тёмные времена этот корги останется верен своему хозяину, и будет стоять на страже бюрократии до самого конца.
¶ СРП главы персонала
¶ Глава Персонала обязан:
- Осуществлять руководство деятельностью Сервисного отдела, а также следить за тем, чтобы он не простаивал, организовывать работу сотрудников.
- Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, и корректировать их в соответствии с СРП и ситуацией на станции.
¶ Глава Персонала имеет право:
- Заниматься бумажной работой по своему усмотрению. Однако во время чрезвычайных ситуаций на станции эффективность должна иметь приоритет над бюрократией.
- Отказать в выдаче доступа без объяснения причин, кроме случаев, описанных во втором пункте обязанностей.
- Носить свой табельный станнер для использования в рамках самообороны.
- При наличии ЧС на станции с устного разрешения Капитана выдавать расширенный доступ во все отделы станции, кроме защищённых точек и кабинетов глав всем желающим, готовым помочь в урегулировании ситуации.
¶ Главе Персонала запрещено:
- Увольнять или нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела, увольнять или нанимать главу отдела без приказа Капитана.
- При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за перевод.
- Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, за исключением чрезвычайных ситуаций.
- При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
- Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.
- Вне Чрезвычайных Ситуаций посещать отделы станции без разрешения главы соответствующего отдела.
- При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.
- При отсутствии ГСБ, Глава Персонала не имеет права посещать Бриг Службы Безопасности без разрешения Смотрителя, либо Капитана.
- Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
На роль распространяется общее СРП Сервисного Отдела, включая его разрешения, права и запреты.