¶ Адъютант
Сложность: Средняя / Трудная
Навыки: Нет особых навыков
Обязанности: Помощь главам станции, а также обучение мастерству командования сервисным отделом.
Руководители: Глава Персонала • Капитан
Руководства: СРП Командования • СРП Сервиса • Документация • Иерархия Командования
Новичок в отделе командования, прибывающий на станцию в качестве стажёра на попечительстве у Главы Персонала либо же у того, чей отдел ему наиболее симпатичен. Учитесь у Глав станции их мастерству и помогайте им, командуйте небольшими группами сотрудников, а также узнавайте — какие секреты хранятся в "верхах" станционной иерархии изнутри.
¶ Сподручный мальчик на побегушках
В силу того, что главы на станции всегда чем-то заняты, а работа не волк — на станцию может прибыть адъютант, который будет помогать им в их непосильном или не очень труде. Его полноправно можно считать неким "мальчиком на побегушках" у командования, что будет в той или иной степени разгружать вечно работящих глав от их дел. То могут быть как мелкие поручения, — принеси то, положи туда, напиши это и не мешай — так и куда более занимательные вещи, к примеру — частичное либо полное делегирование полномочий от своего руководителя.
Это во многом определяется тем, кем именно позиционирует себя помощник, а также его взаимоотношениями с командованием, то, насколько сильно ему доверяют и насколько серьёзные задачи готовы передать. А здесь уже вырисовывается простая формула: чем лучше себя проявит адъютант, тем ему будет интересно и тем быстрее он найдёт себе место.
¶ Который знает своё место
Тем не менее не стоит забывать, что адъютант не имеет никаких прав и сил на то, чтобы осуществлять профессиональную деятельность без разрешения своего вышестоящего. Например, если адъютанту хочется взять на себя обязательства по редактированию ID-карт, чтобы, будучи сменщиком занятого Главы Персонала, помочь ему, то изначально следует добиться на то разрешения. И так со всем. В случаях, когда этот устой игнорируется, помощник может быть обвинён в халатности, а все действия, которые он совершил или собирался совершить, окажутся под его полной ответственностью. Именно поэтому ему так важно достигнуть доверительных отношений между со своим наставником.
¶ Ученик нарасхват
Но это не есть плохо, пока отделам требуется свежая голова, одарённая к управленчеству. Все эти бесчисленные бумаги у ГП, отсутствующая отчётность у Квартирмейстера, расхожие патрули ГСБ, — с улаживанием таких, например, и прочих дел у руководителей могут возникать трудности. И в этот момент наступает время адъютанта. Он имеет полное право к тому, чтобы назначиться ко Главе любого отдела на станции, чтобы заодно и отстажероваться, и чуть облегчить жизнь своему наставнику. А выбор отдела, где может послужить адъютант, довольно велик — это буквально всё командование.
Чтобы примкнуть к другому отделу — адъютанту достаточно обратиться к своему текущему главе, коим со старта смены является Глава Персонала, и, заручившись поддержкой его и будущего руководителя, стать "правой рукой", но уже другого человека.
Прохождение стажировки допускается лишь в одном отделе одновременно. Адъютант не может быть помощником всех и сразу, если об обратном не говорят веские причины и обстоятельства либо же специфика работы того.
¶ Чему бы поучиться
Как ни странно, добившись разрешений от Глав и наконец прописавшись в новом месте, адъютант может запросить все необходимые доступы, инструменты, прочий инвентарь, а также форму отдела с его ключами шифрования. Но это далеко не всё; не стоит забывать о том, что адъютанта могут не признать — с той целью к стандартному названию должности "Адъютант" приписывается аббревиатура должности Главы либо же отдела, к которому тот приставлен.
Примеры правильных вариантов названий должностей:
Адъютант Службы Безопасности
Адъютант Отдела Снабжения
Адъютант ГВ
Примеры неправильных вариантов названий должностей:
Адъютант, главный по таблеткам
Адъютант Николая Маркова
Помимо прочего, при переходе к другому главе — адъютант перенимает на себя СРП нового отдела, при этом сохраняя своё собственное, которое распространяется на него безотносительно всех обстоятельств. Не стоит забывать, что те привилегии, которые полагались ему по старой должности, но не должны быть присущи новой — также должны быть аннулированы, если Главы окажутся против их сохранения.
-
Сервисный Отдел. Славится расхлябанностью своих сотрудников и, возможно, чрезмерным обилием бумажной работы под эгидой Главы Персонала. В нём всегда есть работа, и, как правило, она сама находит его сотрудников. Лучший отдел для адъютанта по той причине, что здесь можно поднатореть в командовании, причём в командовании над не самыми сговорчивыми ребятами, так и прознать тонкости бумажной работы, свойственной каждой командной роли.
-
Отдел Командования. Также адъютанта может пристроить к себе сам Капитан станции. Как правило, в таких случаях следует ожидать, что тот скинет всю рутину на своего "канцелярского мальчика": отчёты, приказы, оповещения и т.д. Но в случаях, когда адъютант проявит себя с лучшей стороны, ему смогут вверить куда более ответственные задачи, к примеру — поиски талантливых ВрИО, личное донесение каких-либо сообщений в формате "тет-а-тет", либо же инспектирование Цели станции.
-
Отдел Службы Безопасности. В случаях же, когда ему удаётся пробиться на службу в отдел СБ, обязанности адъютанта могут делегироваться, к примеру, со смотрителем в отношении бумажной работы; выписки заверенных ордеров ГСБ, учёт таймеров, декларирование разбирательств и прочее. Всё то, на что в силу общей загруженности, как правило не достаёт времени.
Важно помнить, что первичное СРП адъютанта действует всегда. Оно не дозволяет того ко хранению и использованию любого оружия. Допускается лишь использование Станнера и Вспышки, но только из целей личной самообороны и с согласия ГСБ.
- Инженерный Отдел. Так как навыки адъютанта в инженерном деле весьма скудны и ограничиваются лишь её общими положениями, лучше всего тот мог бы помочь своему теоретическому наставнику — СИ — с руководством над инженерами, свободными от постройки цели, либо же наоборот — занятыми целью. Когда работать предстоит над целью — адъютант может позаботиться о закрытии всех необходимых для неё и её инженеров потребностей. Но когда СИ решит сам возложить на себя эти обязанности — вероятно, стоило бы сформировать одну или несколько инженерных бригад, занятых улучшением станции и налаживанием её внутренних систем, чтобы, как минимум — не заскучали те самые инженеры, а как максимум — жизнь на станции стала чуточку проще.
- Отдел Снабжения. Возможно, основная забота КМ — неверная расстановка приоритетов. Отдел может не волноваться о бумажной работе, о логистике станции и контролем над своими же сотрудниками. Во всём этом готов помочь адъютант, который возьмёт на себя эти обязанности и постарается сделать так, чтобы каждая посылка дошла в срок со всем нужным бумажным сопровождением, а каждый грузчик / утилизатор, пытающийся утащить то, что не нужно, был в доступной манере проинформирован — как делать можно, а как нельзя.
- Научный Отдел. Адъютант может податься в условную "экзотику" — а именно в помощники НР. Его отдел постоянно страдает от нехватки ресурсов, бесчисленных заказов ото всех отделов, а также жалоб на аномалии. Здесь же и прослеживается необходимость в качественной организации и управлении; формировании бригад по ликвидации опасных аномалий, подотчётность над ними, контроль над поставкой необходимых материалов, а также нагоняи от НР в лице его адъютанта.
- Медицинский Отдел. Наиболее непостоянный отдел, что достался одному из Глав станции, а именно — ГВ. Здесь может твориться что угодно, начиная от тихого времяпрепровождения и заканчивая суматохой из-за большого числа пациентов. Чтобы ко второму отдел всегда был готов, все операционные были готовыми к работе, лекарства и прочие медикаменты были на месте — адъютант имеет полное право к тому, чтобы возложить на себя обязанности своего наставника к заботе над своим отделом.
Очевидно, что каждому отделу присущи собственные особенности, плюсы и минусы, сильные с слабые стороны, свой "менталитет", делающий его уникальным и отличным от остальных. Пока обслуживающий персонал сервисного отдела занимается своими проказами, попутно исполняя свои функции, тому же Медицинскому отделу свойственна спокойная обстановка, пока не прибудет пополнение из нуждающихся. И как раз на основе того самого условного "менталитета отдела" строится линия руководства им же, наиболее эффективная в частном случае. Хороший адъютант, пока на то есть время, будет стараться наблюдать все эти моменты, чтобы впоследствии использовать этот опыт при командовании, но уже самостоятельном.
¶ Место в иерархии
Адъютант, хоть и относится к командованию, но является в нём низшей ступенью. Это означает, что приоритет на вступление ВрИО любого отдела будет отдаваться старшим должностям, но никак не адъютанту, даже если тот стажеровался там напрямую. Тем не менее он имеет право высшего приоритета на вступление на пост ВрИО Главы Персонала, а также Квартирмейстера в случае их отсутствия. При отсутствии же Капитана — в силу вступает правило нулевого приоритета, дозволяющего кандидатуру Адъютанта, безотносительно его текущей должности, только в случае отказа от поста ВрИО Капитана от лица всех глав.
¶ Советы при отыгрыше будучи:
¶ Сотрудником NT
- Роль отлично подходит для, кто пока не имеет опыта в командовании и не решается на то, чтобы опробовать себя в качестве полноправного начальника отдела. Как раз у него можно попросить, чтобы тот вверил вам несколько человек, которые на живом примере покажут — насколько хорошо вы предрасположены к лидерству, на что следует обращать больше внимания, чему стоило бы поучиться.
- Присматривайтесь к тому, как устроено командование. Какие рабочие процессы проходят в сокрытом от глаз простых сотрудников закулисьи. Определитесь, интересен ли вам такой отыгрыш и соответствуют ли ожидания реалиям.
- Изучайте особенности, свойственные каждому отделу станции. Помните: пока не попробуете — не узнаете. Поэтому не бойтесь экспериментировать, и рано или поздно вы найдёте себе пригожее место.
¶ Достойный чипа 
Из-за того, что адъютант начинает игру с имплантом "Защиты разума" (Mindshield), он не может быть Предателем.
¶ Заключение
Адъютант — отличный выбор для тех, кто пока не считает себя готовым для отыгрыша полноценного Главы, и просто хочет поближе познакомиться и принять непосредственное участие в рабочих процессах Командования. Узнать, как и что устроено в среде КМД. За это время он подберёт для себя тот отдел, руководство над которым покажется наиболее интересным и незаурядным. Тем не менее бытие стажёра может привлечь интерес не одних только новичков, но и людей, желающих проявить себя в качестве опытного советника, "Правой руки" своего старшего коллеги.
¶ СРП Адъютанта
¶ Адъютант Обязан:
- Проходить обучение у КМД состава станции всем требуемым навыкам, включая опыт непосредственного руководства над сотрудниками отдела.
- По умолчанию закреплён за Главой Персонала.
- В случае, когда Глава Персонала отсутствует на станции, в порядке первой очереди претендовать на пост его ВрИО. На должность же ВрИО капитана, вне зависимости от текущего статуса адъютанта, накладывается нулевой приоритет.
- Соблюдать СРП как личное, так и СРП отдела, в котором проводится обучение.
¶ Адъютант имеет право:
- При поступлении разрешения от текущего руководителя и главы целевого отдела – быть назначенным за любым членом командного состава.
- При смене отдела соответствующим образом скорректировать название должности и доступы.
- В случае одобрения от лица наставника взять под своё руководство согласованное число подчинённых ему сотрудников.
- С устного либо письменного разрешения наставника осуществить передачу части его полномочий, а также всего необходимого снаряжения, включая ключи шифрования, инструменты, доступы и т.п.
- От Красного Кода и выше претендовать на получение только вспышки и Станнера, но лишь в целях самообороны.
- Использование этого снаряжения вне интересов собственной безопасности может расцениваться как грубая халатность.
¶ Адъютанту запрещено:
- Проходить стажировку сразу у нескольких глав отделов.
- Все привилегии в различной форме, полученные за время прохождения стажировки, должны быть отклонены при переходе на новую должность, если об обратном не заявляют текущий и предыдущий наставники.
- Без разрешения наставника исполнять его рабочие обязанности, а также функции отдела, включая использование оборудования, экипировки и прочих инструментов, доступных ему по тем или иным причинам.
- В случае нарушения может и должно расцениваться как халатность.